新香投人心声感言（摘选）

赵  勇（香源供水公司）：“非常荣幸来到香投集团这个大家庭，感受到集团对我们退役士官的到来非常重视，这几天的培训内容非常全面、精彩。”

范  宇（香城市政公司）：“看到公司对我们的重视态度，我更加坚信了当初选择加入香投集团是正确的，今后，我会很骄傲的告诉别人，我是一名香投人。”

岳建国（饮马河粮油公司）：“感谢香投集团提供的机会，我一定尽快完成个人角色的转变，做一行爱一行，为香投集团贡献自己的一份力量。”

从部队走向社会，从战场走向职场，退役士官返回到社会生活之中，面临最大的困难就是角色转变与职场生活。为切实妥善做好退役士官安置工作，香投集团积极落实区委、区政府相关工作部署，提前谋划、精心组织，制定了《2020年度退役士官转业安置工作实施方案》，贴心做好接收安置系列工作，切实做好退役士官转业服务保障“后半篇文章”。执行命令是军人的天职，坚忍不拔是军人的品质，光阴流转不改军人信念，角色转变不减军人本色，他们是一群最可爱的人。十余年前他们把青春奉献军营，以满腔热忱兑现对党忠诚、保家卫国、服务人民的庄严承诺，如今他们离开军营，将继续在新都经济建设的主战场上诠释青春永不褪色。

1月5日，集团隆重召开了2020年度退役士官入职欢迎会，举行劳动合同和“师带徒”协议集体签约仪式，23名退役士官全部顺利入职成为新员工。为使新员工快速进入岗位，集团党群人力部在会后特地组织了为期3天的入职系列培训。

培训课程精彩纷呈、互动热烈，旭光电子党委书记沈旭、永兴电子HRD武露平、西南石油大学林莉教授等资深专家和集团优秀内训师廖开芳应邀带来“角色转变与职能定位”、“阳光心态与职业生涯规划”、“商务礼仪与有效沟通”和“公文写作与办公技能”实用课程，为新员工转变角色、找准定位、融入职场、转化优势带来积极正向引导和鼓励。随后，全体新员工参观了由集团建设和运营的重大民生工程项目。

本次培训不仅是新员工素质提高的“加油站”、能力提升的“加速器”、融入社会的“润滑剂”，更是他们缓冲适应、调整心态的站台和沟通交流的平台。站在新的人生起点，新员工们表示自己在思想上有了新进步、在认识上有了大转变，“退伍不褪色、退役不退志”，未来将以更加高昂的斗志积极投身于新都经济建设和集团改革发展。未来6个月，集团各接收单位将接力开展专业技能类培养和“师带徒”传帮带成长活动。