1

成都鑫麒麟人力资源管理有限公司  

新都区停车收费服务项目

新都新城区（A包）

1.服务供应商须严格按照考核办法做好停车安全、经营、服务管理工作，形成管理机制，建立管理制度，落实培训计划。
2.由服务供应商开具等额有效的服务费增值税专用发票。税金已包含在服务费中。
3.由服务供应商按法律法规要求对收费员购买社保；对收费员进行考勤、培训、绩效考核；负责处理好收费员工伤、生病等所有事宜；负责解决劳务争议和劳动纠纷等，并承担因此产生的经济责任。
4.服务供应商须对收费员购买雇主责任险并承担收费员一切安全风险。
5.服务供应商发生重大安全事故的，如一年内发生2人及以上死亡的重大安全事故的，合同自行解除且公司不承担任何违约责任。
6.项目服务费结算凭据
采购人按照《服务质量考核表》及月收费指标两项内容对服务 供应商的安全、经营、服务等方面进行全面考核，以双方盖章确认后考核结果直接作为服务费结算凭据。
(1 )《服务质量考核表》中考核项每增、减1分对应奖励、 处罚50元服务费，考核评率为每月考核一次，连续三月每月服 务质量处罚分值超50分，服务合同自行解除。
(2)收费指标以实际开展收费的泊位进行确定，公司根据 评估收益暂定单个泊位日均收费指标为A包：6.36元/个/天，B 包：8.62元/个/天，C包：8.76元/个/天，D包：8.88元/个/天。 公司考核按照月考核指标予以考核，不以日收费指标考核，月收 费指标计算公式为：
单个泊位日均收费指标x当月收费天数x当月实际开展收 费泊位数量
如遇收费标准调整；增设地磁等设备；战争、疫情等不可抗 力；地震、洪水等自然灾害；系统平台故障、瘫痪等问题；政府 决策导致停车位丧失使用功能或不适合经营等影响收费指标因 素，收费指标公司可根据实际经营情况或评估机构评估数据予以 调整。
收费指标实行绩效奖励机制，若服务供应商月收费指标未完 成，不足收费指标部分于当月服务费中扣除补足，连续三月未完 成月收费指标的，公司可单方面解除服务合同。若服务供应商月收费指标超额完成，按照下述标准对超额部 分予以绩效奖励：
超额部分的绩效奖励适用百分之二十至百分之六十的超额累进计算公式。
级数 超额部分 奖励比例 速算扣除数
1 不超过10万元的 20% 0万元
2 超过10万元至20万元的部分 30% 1万元
3 超过20万元至30万元的部分 40% 3万元
4 超过30万元至40万元的部分 50% 6万元
5 超过40万元以上的部分 60% 10万元  

三年，合同一年一签。

详见附件

序号

供应商名称

服务名称

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

2

重庆盘古美天物联网科技有限公司

新都区停车收费服务项目

新都老城区（B包）

1.服务供应商须严格按照考核办法做好停车安全、经营、服务管理工作，形成管理机制，建立管理制度，落实培训计划。
2.由服务供应商开具等额有效的服务费增值税专用发票。税金已包含在服务费中。
3.由服务供应商按法律法规要求对收费员购买社保；对收费员进行考勤、培训、绩效考核；负责处理好收费员工伤、生病等所有事宜；负责解决劳务争议和劳动纠纷等，并承担因此产生的经济责任。
4.服务供应商须对收费员购买雇主责任险并承担收费员一切安全风险。
5.服务供应商发生重大安全事故的，如一年内发生2人及以上死亡的重大安全事故的，合同自行解除且公司不承担任何违约责任。
6.项目服务费结算凭据
采购人按照《服务质量考核表》及月收费指标两项内容对服务 供应商的安全、经营、服务等方面进行全面考核，以双方盖章确认后考核结果直接作为服务费结算凭据。
(1 )《服务质量考核表》中考核项每增、减1分对应奖励、 处罚50元服务费，考核评率为每月考核一次，连续三月每月服 务质量处罚分值超50分，服务合同自行解除。
(2)收费指标以实际开展收费的泊位进行确定，公司根据 评估收益暂定单个泊位日均收费指标为A包：6.36元/个/天，B 包：8.62元/个/天，C包：8.76元/个/天，D包：8.88元/个/天。 公司考核按照月考核指标予以考核，不以日收费指标考核，月收 费指标计算公式为：
单个泊位日均收费指标x当月收费天数x当月实际开展收 费泊位数量
如遇收费标准调整；增设地磁等设备；战争、疫情等不可抗 力；地震、洪水等自然灾害；系统平台故障、瘫痪等问题；政府 决策导致停车位丧失使用功能或不适合经营等影响收费指标因 素，收费指标公司可根据实际经营情况或评估机构评估数据予以 调整。
收费指标实行绩效奖励机制，若服务供应商月收费指标未完 成，不足收费指标部分于当月服务费中扣除补足，连续三月未完 成月收费指标的，公司可单方面解除服务合同。
若服务供应商月收费指标超额完成，按照下述标准对超额部 分予以绩效奖励：
超额部分的绩效奖励适用百分之二十至百分之六十的超额累进计算公式。
级数 超额部分 奖励比例 速算扣除数
1 不超过10万元的 20% 0万元
2 超过10万元至20万元的部分 30% 1万元
3 超过20万元至30万元的部分 40% 3万元
4 超过30万元至40万元的部分 50% 6万元
5 超过40万元以上的部分 60% 10万元

三年，合同一年一签。

详见附件

序号

供应商名称

服务名称

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

3

成都智荟星商业运营管理有限公司  

新都区停车收费服务项目

大丰新城区（C包）

1.服务供应商须严格按照考核办法做好停车安全、经营、服务管理工作，形成管理机制，建立管理制度，落实培训计划。
2.由服务供应商开具等额有效的服务费增值税专用发票。税金已包含在服务费中。
3.由服务供应商按法律法规要求对收费员购买社保；对收费员进行考勤、培训、绩效考核；负责处理好收费员工伤、生病等所有事宜；负责解决劳务争议和劳动纠纷等，并承担因此产生的经济责任。
4.服务供应商须对收费员购买雇主责任险并承担收费员一切安全风险。
5.服务供应商发生重大安全事故的，如一年内发生2人及以上死亡的重大安全事故的，合同自行解除且公司不承担任何违约责任。
6.项目服务费结算凭据
采购人按照《服务质量考核表》及月收费指标两项内容对服务 供应商的安全、经营、服务等方面进行全面考核，以双方盖章确认后考核结果直接作为服务费结算凭据。
(1)《服务质量考核表》中考核项每增、减1分对应奖励、处罚50元服务费，考核评率为每月考核一次，连续三月每月服 务质量处罚分值超50分，服务合同自行解除。
(2)收费指标以实际开展收费的泊位进行确定，公司根据 评估收益暂定单个泊位日均收费指标为A包：6.36元/个/天，B 包：8.62元/个/天，C包：8.76元/个/天，D包：8.88元/个/天。 公司考核按照月考核指标予以考核，不以日收费指标考核，月收 费指标计算公式为：
单个泊位日均收费指标x当月收费天数x当月实际开展收 费泊位数量
如遇收费标准调整；增设地磁等设备；战争、疫情等不可抗 力；地震、洪水等自然灾害；系统平台故障、瘫痪等问题；政府 决策导致停车位丧失使用功能或不适合经营等影响收费指标因 素，收费指标公司可根据实际经营情况或评估机构评估数据予以 调整。
收费指标实行绩效奖励机制，若服务供应商月收费指标未完 成，不足收费指标部分于当月服务费中扣除补足，连续三月未完 成月收费指标的，公司可单方面解除服务合同。
若服务供应商月收费指标超额完成，按照下述标准对超额部 分予以绩效奖励：
超额部分的绩效奖励适用百分之二十至百分之六十的超额累进计算公式。
级数 超额部分 奖励比例 速算扣除数
1 不超过10万元的 20% 0万元
2 超过10万元至20万元的部分 30% 1万元
3 超过20万元至30万元的部分 40% 3万元
4 超过30万元至40万元的部分 50% 6万元
5 超过40万元以上的部分 60% 10万元

三年，合同一年一签。

详见附件

序号

供应商名称

服务名称

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

4

四川中远达企业管理有限责任公司

新都区停车收费项目

大丰老城区（D包）

1.服务供应商须严格按照考核办法做好停车安全、经营、服务管理工作，形成管理机制，建立管理制度，落实培训计划。
2.由服务供应商开具等额有效的服务费增值税专用发票。税金已包含在服务费中。
3.由服务供应商按法律法规要求对收费员购买社保；对收费员进行考勤、培训、绩效考核；负责处理好收费员工伤、生病等所有事宜；负责解决劳务争议和劳动纠纷等，并承担因此产生的经济责任。
4.服务供应商须对收费员购买雇主责任险并承担收费员一切安全风险。
5.服务供应商发生重大安全事故的，如一年内发生2人及以上死亡的重大安全事故的，合同自行解除且公司不承担任何违约责任。
6.项目服务费结算凭据
采购人按照《服务质量考核表》及月收费指标两项内容对服务 供应商的安全、经营、服务等方面进行全面考核，以双方盖章确认后考核结果直接作为服务费结算凭据。
(1 )《服务质量考核表》中考核项每增、减1分对应奖励、 处罚50元服务费，考核评率为每月考核一次，连续三月每月服 务质量处罚分值超50分，服务合同自行解除。
(2)收费指标以实际开展收费的泊位进行确定，公司根据 评估收益暂定单个泊位日均收费指标为A包：6.36元/个/天，B 包：8.62元/个/天，C包：8.76元/个/天，D包：8.88元/个/天。 公司考核按照月考核指标予以考核，不以日收费指标考核，月收 费指标计算公式为：
单个泊位日均收费指标x当月收费天数x当月实际开展收 费泊位数量
如遇收费标准调整；增设地磁等设备；战争、疫情等不可抗力；地震、洪水等自然灾害；系统平台故障、瘫痪等问题；政府决策导致停车位丧失使用功能或不适合经营等影响收费指标因 素，收费指标公司可根据实际经营情况或评估机构评估数据予以 调整。
收费指标实行绩效奖励机制，若服务供应商月收费指标未完 成，不足收费指标部分于当月服务费中扣除补足，连续三月未完 成月收费指标的，公司可单方面解除服务合同。
若服务供应商月收费指标超额完成，按照下述标准对超额部 分予以绩效奖励：
超额部分的绩效奖励适用百分之二十至百分之六十的超额累进计算公式。
级数 超额部分 奖励比例 速算扣除数
1 不超过10万元的 20% 0万元
2 超过10万元至20万元的部分 30% 1万元
3 超过20万元至30万元的部分 40% 3万元
4 超过30万元至40万元的部分 50% 6万元
5 超过40万元以上的部分 60% 10万元

三年，合同一年一签。

详见附件