根据成都市新都区《关于加快推动网格力量整合全面深化网格化服务管理体系建设的实施意见》，结合区内各乡镇网格化服务工作现状，香锐公司于9月18-19日在全区范围内开展了网格化工作人员招聘面试工作，本次面试共设5个考点，分别为新都街道考点、大丰街道考点、斑竹园镇考点、新繁镇考点及泰兴镇考点，共计1000余人参与了此次面试。
本次考试严格按照“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，面试环节均严格按照签到、抽签、考生代表抽取试题、当场启封试卷、面试、评分等程序有序进行。此次面试主要考察各考生对网格员岗位的认识、问题分析应变能力、人际交往和协调能力等。要求考生满足网格员所必备的综合能力和素养，充分实现人岗匹配。五个考点均由所在镇（街道）安排监督监察人员，对考试全程进行监督。严密的工作纪律和规范的工作程序保证了考试成绩的客观、科学，体现了考试的公平、公正，维护了考生的利益。
此次计划选聘803名优秀人才，配优配齐新都区网格化工作人员后，将优化全区网格员队伍结构，保障网格化服务管理工作有序高效开展，进一步提升新都区社会治理的现代化和精细化水平。
