根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专业岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、人员需求

本次面向社会公开招聘集团本部董事会办公室政策研究管理岗位人员1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强；

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加；

5.其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。

（二）任职要求

报名人员应符合申报岗位的应聘条件。具体要求详见《成都香城投资集团有限公司招聘需求明细表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

本次招聘统一实行网上报名，报名人员请登录香投集团官方网站（http://www.cdxtjt.com/）招聘信息板块下载并按下述要求填报报名资料：

1.请按要求填写《成都香城投资集团有限公司应聘报名表》（附件2），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片；同时需附本人签名确认的扫描件（文字及图片要求清晰可辨）。报名表内容请尽量压缩在正反2页内。

2.提交以下证件扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、学信网学历查验证明、职称证、资质资格证明、现任职务任职文件（或离职证明等证明工作经历经验类文件）、荣誉证书等。

3.以上资料必须整理为一个压缩文件（文件命名规则：应聘岗位，姓名，性别，学历。如：政策研究管理岗，李四，女，硕士研究生），发送至邮箱：hr@cdxtjt.com。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

5.简历接收时间：简历接收从即日起至2021年1月7日16:00止。

（二）资格审查

 按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、岗位要求的资格证书和相关证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同。符合条件者，需在面试环节前提供相关材料原件进行审核。

（三）综合测评

综合测评包含笔试、面试考核。着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

（四）体检

通知拟录用人员自行前往二级甲等以上医院，参照现行公务员体检标准体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，取消其应聘资格。

（五）录用及入职

1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。

2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。集团视情况按应聘岗位总成绩依次递补拟录用人员。

3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位等级和薪酬，并按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

四、注意事项

（一）招聘流程包含综合测评（笔试、面试）、体检等环节，请报名人员注意保持报名邮箱、联系电话畅通。

（二）报名人员应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同。集团及用人公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

（三）现场资格审查、笔试及面试时，所有应聘人员均需出示健康码，佩戴口罩，并经测量体温合格后，方可进入相关场所。

咨询电话：028-83016287，19108200034

附件：1.招聘需求明细表

  2.应聘报名表

附件1：招聘岗位需求明细表(1).xlsx

附件2：应聘报名表.docx