成都市新都区绿色金融控股有限公司是成都香城投资集团有限公司根据国家构建绿色金融体系的方针政策，落实新都区委、区政府有关决策部署，筹备成立的集融资和投资于一体、政策性和商业性互补、业务与服务共进的新型金融企业。
香投集团致力于将绿色金融公司打造成为整合区域金融资源、助力绿色产业发展、促进产业转型升级、助推基础设施建设、服务基层社会民生的重要平台。绿色金融公司将以服务地区经济、创新区域金融为指导思想，立足新都，面向成都，辐射西南地区，依托区位优势和国资背景，积极开展金融业务，并提供绿色金融认证服务与投融资全过程咨询服务。
根据绿色金融公司建设发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘一批人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘人数
4名，其中总经理1名、部门经理1名、业务专员2名。
（二）招聘条件
学历要求、专业背景、技术技能水平、工作经验以及其他具体要求等，详见《成都市新都区绿色金融控股有限公司2018年工作人员招聘计划表》。
（三）其他要求
1.与其他机关企事业单位建立劳动关系的应聘人员，应于2018年5月15日前与原工作单位完成劳动合同的解除工作，否则不予聘用。
2.有下列情况之一的不得应聘：
a）受过各类刑事处罚或开除处分的；
b）尚未解除党纪、政纪处分的；
c）有违法违纪行为正在接受审查的；
d）有金融行业不良记录的；
e）其他不适宜在岗位上工作的情形。
二、招聘程序
（一）接收报名
1.报名时间截至 2018年4月30日下午16:00；
2.报名方式：应聘者发送应聘材料到指定电子邮箱：HR@cdxtjt.com（邮件标题名称：应聘岗位，姓名，学历。如：业务专员岗，李四，男，大学本科），应聘材料包括：
a）《应聘报名表》（电子版及签字扫描件）；
b）身份证；
c）学历、学位证书及相关验真证明；
d）岗位要求的各类资质资格证书及相关验真证明；
e）近期免冠蓝底彩色证件照；
g）其他能够证明个人工作业绩的材料。
（二）资格审查
1.根据应聘情况和招聘计划表对应聘者进行资格审查，查验应聘者各类证书、证件的真伪，对过往工作履历、业绩等进行背景调查；对于符合条件的应聘者，安排进入笔试环节。
2.应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。
（三）笔试
1.应聘材料符合招聘要求的人员，通知进入笔试环节。
2.笔试内容主要包括行业政策、金融知识、财务知识等。
3.笔试满分100分，笔试时间120分钟。
4.参加笔试者，须携带本人有效身份证件。
（四）面试
1.面试分两轮进行，首轮面试主要考察应聘者基本情况，次轮面试主要考察应聘者专业工作能力。
2.公司将在面试前，对应聘人员的身份证、学历学位证书或相关证明、各类资质资格证书以及其他需要提供资料的原件进行检查验证。
3.两次面试成绩满分均为100分。
（五）确定体检对象
1.应聘者笔试、面试成绩达到公司要求的，确定为体检对象，并通知参加体检。
2.应聘者自行前往三级乙等以上医院，参照现行公务员体检标准体检，体检费用由应聘人员自行承担。
3.体检不合格者，直接取消其应聘资格；体检合格者，确定为公司拟录用人员。
（六）录用
1.拟录用人员应在规定的时限内凭《成都市新都区绿色金融控股有限公司录用通知书》及相关个人资料办理报到入职手续。
2.逾期未报到且未向公司做书面说明者，视为自动放弃录用资格。
3.录用人员按香投集团及绿色金融公司人力资源管理制度签订劳动合同，约定试用期，明确岗位等级、业绩要求、薪酬标准等事项，并按制度规定执行日常管里和考核奖惩。
特此公告。
